専門的な用語をなるべく使わずにやかりやすい言葉をモットーに、年間約20件のセミナーのご依頼を頂いております。
やさしい口調と簡単な言葉でとても親しみやすく、受講者の9５％以上から「とても参考になった・参考になった」との評価を頂いています。

◆「パワハラ予防セミナー」
2022年4月より労働施策総合推進法に基づく｢パワーハラスメント防止措置｣が中小企業にも義務化となりました。

事業主は「職場におけるパワハラの内容、パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発すること」等の取組対応も必要になってきます。

当社では従業員の皆様への周知・啓発と予防に向けた「パワハラ予防士」による、パワハラ予防セミナーを実施しております。

パワハラセミナーというと少し難しく堅苦しいと思われるかもしれませんが、「パワハラ予防カード」を使用した楽しい研修となっています。

受講された方からも好評を頂いており、カードを使っての研修は

〇とても斬新で楽しかった

〇パワハラの基礎知識がわかりやすく理解できた

〇ゲーム形式で楽しく時間が短く感じた。もっと時間がほしかった

〇自分のタイプを知り周知とのコミュニケーションにいかしていきたい

〇自分のあたりまえは他人のあたりまえではないこと、怒りを引き出しているのは自分自身でコントロールができる事に気づいた

等のたくさんの声を頂いており、多くのリピートを頂いています。

• 　社会保険労務士の集う会での研修
• 　大手企業の共済会での研修
• 　企業の人権推進室での研修
• 　特例子会社での研修
• 　大手企業の各支社・支店での研修
• 　兵庫ＳＲ経営労務センターでの研修　など多数研修を実施